光辉国际是全球领先的人才管理咨询公司。作为最早进入中国的外资人力资源咨询公司,光辉国际已在大中华区运营了30多年,并设立了香港,北京,上海,广州,台北等五个办事机构。光辉国际的服务体系涵盖了高管搜寻、人才管理与领导力咨询、招聘外包及中层人才招聘等一整套人才管理解决方案,能最有效的满足大中华区客户对领导力及高管的人才需求。光辉国际在大中华区拥有超过300名由中国本土员工、归国精英及外籍专家组成的顾问团队,凭借光辉国际强大的全球网络,以及顾问对中国市场、行业及职能专长的丰富经验和深度透视,致力于为客户提供战略人才的管理指导。
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Automatic Data Processing, Inc. ( 纳斯达克证券交易所代码: ADP) ,是世界最大的业务外包解决方案提供商之一,年收入近 90 亿美金,在全球拥有约 550,000 家客户。凭借 60 年的资深业内经验, ADP 能够向业界提供全面的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案。这些简便易用,经济有效的创新性服务解决方案帮助不同类型、不同规模的企业创造高价值,使其公司的业务运转更有成果、更高效,最终达到最佳的行业标准。 ADP 同时也为全球车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案。 欲了解更多信息,欢迎登录我们的网站: www.adpchina.com 。
万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者——于1994年首次将业务拓展至中国大陆。目前,公司在整个中国大陆地区的35个主要城市拥有超过700名专业招募人员。我们提供全方位的人力资源服务。通过Experis品牌,我们为客户提供从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选(猎头)服务、人力资源解决方案服务。人力资源解决方案包括招聘流程外包(RPO)、整体化解决方案、招聘咨询等服务。同时,通过Manpower品牌以及旗下万宝信华、西安外服、锐旗人力三家合资公司,我们为客户提供灵活派遣、基础派遣,以及劳动力解决方案等服务。劳动力解决方案涵盖了人事代理、人力资源项目和流程外包、人力资源规划及调研等。在中国大陆地区,我们拥有超过3500家跨国企业和本土企业的客户及超过50万经过筛选的中高级紧缺人才。 万宝盛华还通过旗下的Right Management(睿仕管理顾问)向市场提供能力模型设计、人才测评、领导力发展、组织效能、员工敬业度及职业生涯管理与转换等服务。此外,万宝盛华还与中国政府部门充分合作,为各级政府部门提供专业人才测评、职业发展规划、人力资源咨询、国际经验交流等服务,支持中国正飞速发展的劳动力市场。更多关于万宝盛华集团在中国大陆的相关信息,请访问: www.manpower.com.cn 。
金蝶s-HR,是战略人力资源管理的全面解决方案。旗下包括K/3 HR及EAS HR两条产品线,其HR信息化解决方案基于人力资源管理思想,以能力素质模型为核心构建人力资源管理体系,旨在帮助企业提升组织能力,推动战略目标的实现。
金蝶s-HR拥有遍布各行业的数万家客户享誉中国、香港、台湾、新加坡、印尼及世界各地——成为中国及亚太地区的战略人力资源管理第一品牌。
关于金蝶s-HR的更多信息请访问: http://www.kingdee.com/solutions/business/hr/.
德瑞人力资源有限公司是一家致力于中国市场的招聘公司。 德瑞在中国有70名员工,在上海,北京,天津,大连,深圳和宁波均设有办公室。德瑞专注于寻访具备技术背景和软性技能,并会多门外语的资深专业人才和管理人才。德瑞在航空航天,汽车,能源,工业,IT,生命科学,轨道交通,供应链和通信等行业有着丰富的招聘经验。
如需了解更多信息,请联系我们或访问我们的网站:www.directhr.cn
"投资者成功与否,是与他是否真正了解这项投资的程度成正比的。" ——沃伦·巴菲特
对人力资本的利用和配置,是企业最重要的投资。但能够在这项投资上真正有所斩获的企业却屈指可数。Timer(时刻计咨询),致力于成为最具革新能力与客户价值的人才管理发展咨询机构,帮助企业建立具有竞争力的人才管理和发展体系,是企业人力资源管理的投资顾问。
人力资源管理学界发展至今,各大学派已形成百家争鸣、百花齐放之势,在各类专家、理论、观点、方法的充斥下,在信息不对称的环境里,在冲破传统管理理念的迷思中,企业很难做出科学而理智的判断,进而错误地把有限资源投入到低成效的人力资源管理过程中,其结果自然可想而知。
作为企业的人力资源管理投资顾问,Timer(时刻计咨询)秉承"兼容并蓄,革旧图新"的思想精华,通过对大量优秀管理理念及服务经验——诸如大卫·麦克利兰(David McClelland)的资质模型理论、莱尔·M·斯潘塞和塞尼·M·斯潘塞博士(Lyle M·Spencer,Jr·& Signe M·Spencer)的"冰山模型"理论、领导行为理论、领导权变理论、EEPS(爱德华个人偏好量表)、《孙子兵法》及5000余位中国行业领军企业管理者的资质评价结果等——的深入沉淀研究,并积极挖掘行业的人力资源管理特性,同时自主研发适合中国企业人力资源特性的管理工具,基于三者间的融合互补,在资质模型的建立与应用、人才评鉴与发展、领导力强化等领域提供完整、卓越的优质服务,帮助企业深谙人才投资之道、实施具备高度实效性的管理方案,实现:
业务领域 Timer(时刻计咨询)提供下列人力资源管理服务:
独特优势
行业领军企业以及部分大、中型外资、国有企业,如中国银行、中国工商银行、中国建设银行、招商银行、浦发银行、成都银行、万科集团、绿地商业集团、卓越集团、世联集团、华润置地、中原地产、盛高置地、国家电网、中国移动、中国南方电网、百威英博啤酒集团、惠而浦、麦当劳、东京电子、AkzoNobel、SKF、信越集团、赢创德固赛、中航集团、华立集团、熙可集团、天虹百货、招商基金、世茂物业等。
联系我们请访问我们的网站:www.timer-solution.com
关于Kronos
Kronos公司是全球最大的劳动力管理解决方案提供商,旨在帮助全球企业控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率。Kronos的时间和考勤、排班优化、缺勤管理和劳动力分析解决方案广泛应用在遍布世界60多个国家和地区的数万家客户,其中包括超过半数的财富1000强企业。了解Kronos是如何将完全自动化和高质量的员工信息融合在方便易用的劳动力管理解决方案中,请访问我们的网址www.kronos.cn获取更多信息。
相关数据:
全球最大的劳动力管理解决方案提供商
全球前三大人力资本管理软件商
成立于1977年,总部位于美国马萨诸塞州
全球员工数超过3400人
2011年营业额超过8亿美元
在全球超过60个国家建立了运营机构,包括大中国地区(北京、上海、广州和香港)
每天使用Kronos应用系统的员工人数超过3000万
我们的解决方案
Kronos帮助全球企业简化和高效管理其最重要的战略资产—劳动力,我们的Workforce Central®套件提供从劳动力配置、排班部署、时间和一线运营管理、缺勤以及效率分析和决策等完整模块,能够与您的HR/Payroll以及ERP系统无缝集成,实现对于劳动力的实时和自动化管理。
太和集团是中国人力资源管理全决策链解决方案领航者,致力于以高价值HR咨询服务帮助企业获得持续改善,为其人才提供最佳发展环境。旗下拥有太和顾问 (提供行业调研、薪酬福利数据、管理咨询及信息服务)、太和鼎信(中国本土最早专业从事员工背景调查工作,是国际最权威背景调查协会NAPBS的首家中国区成员)两大子品牌,在全国设有8大分支机构,服务8000余家企业,覆盖100多个行业,参与了70%的中国百强企业的决策与变革,并且世界500强的1/3企业是太和的客户。
汇思软件(上海)有限公司于1999年成立,总部位于香港。作为亚太地区领先与大中华地区规模最大的培训管理信息化与e-Learning整体解决方案的提供商,汇思在大陆地区的北京、上海、广州和深圳均设有分支机构,拥有一支超过300人的专业团队。汇思一直致力于为世界500强企业、政府和教育机构提供全方位的学习产品和服务,包括自主研发的wizBank®学习管理系统、定制课程设计与开发服务、现成课件、培训咨询、 游戏化学习、移动应用、学习支持与推广服务等。
中智人力资源管理咨询有限公司旗下的"关爱通",是中国首家为企业提供一站式员工非现金全面回报解决方案的品牌。"关爱通"透解成功企业的关爱之道,统筹社会资源,以全球领先的IT平台技术为企业提供包括内容、商品、客服、物流等于一体的"员工关爱"整体解决方案,帮助企业制度化、透明化、个性化地将企业对员工的关爱实时地传达给每一个人,企业最伟大的力量便由此展开……
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林紫心理机构是一家专业的心理健康管理机构,为企业和个人量身定制心理健康解决方案,从心理学角度协助企业和个人达成目标,帮助企业更好地发展、个人更好地生活。林紫的企业客户主要来自世界500强,个人来访者也遍布世界各地,迄今已服务了30余万人,在大中华地区具有相当的口碑和影响力。 林紫心理机构在EAP领域内积极参与国际EAP协会的活动,作为中国最早的EAPA组织会员,与国际知名的EAP供应商密切合作,为包括香港、台湾在内的大中华地区多家财富500强企业提供优质的EAP服务。
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