“中国人才”奖项参选条款与条件

在中国地区开展经营的任何组织机构和企业，均有资格参加评选

• 在中国地区开展经营的任何组织机构和企业，均有资格参加评选

• “中国人才”奖项参选免费

• 接受提名的截止时间为2011年8月30日下午5时

• 参选报名截止时间为2011年10月31日下午5时

• 所有资料必须以普通英文或中文排版。委员会有权拒收未能达到这项要求的申请

• 表格资料未填写完整，可能导致提名或报名无效

• 通过我们的正式表格进行提名或报名，可以从官网下载表格：www.chinastaffawards.com

• 代为客户参评的第三方（顾问、培训师等），在报名前应当征得客户的同意。

• 申请者提交的任何保密信息必须加以清楚的标注。委员会不退还已提交的材料，并有权在其认为适当的情况下，出于评奖或评奖后撰稿之目的，披露申请者的非保密信息

• 评选委员的决定为最终决定

• 可能邀请获奖者接受媒体采访，或出席媒体活动或相关的评奖后公开活动

• 奖项不可兑换现金

评奖流程

第一阶段

• 申请者根据自己的相应类别，填写正式参评报名表

• 重要事项：申请者必须回答报名表“评估”部分的若干提问，以说明自己申请奖项的理由。评选委员将“匿名”审核申请，因此在填写“评估”部分时，请不要提及本组织的名称或关键人员（譬如HR总监或CEO）的姓名。您可以将本组织匿名称为“公司”，或将关键人员匿名称为“总监”或“CEO”

• 支持文件：申请者可以提供相关及必要的文件，以证实HR项目的成功如何对总体业务表现作出贡献,以及两份由客户或重要利益相关人撰写的评语

• 参选企业所提供的信息，包括业绩数字和项目必须为发生在过去12个月内，而且发生在中国境内或由中国境内组织发起。境外或全球性的业绩评审团仅作为参考

• 申请者必须提交报名表的电子文档以及支持文件（如果是扫描件，请确保文字清晰可读），将其发送至：chinastaffawards@cchchina.com.cn

• 相关资料必须在2011年10月31日下午5时前提交，以CCH确认为准。CCH收到提名后会在24内回信确认， 如未收到确认，请致电垂询

第二阶段

• 年度最佳服务商奖的六个奖项（包含3个类别，共计8个奖项）的评审将由两个部分组成：2011年8月30日提名结束后，将由评审团复议产生的合格提名者，2011年9月1日在CSA官网（http://www.chinastaffawards.com）将启动大众投票，网络投票于2011年10月31日截止，投票产生的结果将占最后评审结果的30%，评审团评分占70%

• 由资深HR从业人士、学者和商界领袖组成的委员会，将对参评申请进行评审，他们均以志愿身份参与评奖

• 利益相关人/客户证言所提供的补充信息，将与支持文件一并呈送审核

• 评选委员将审核所有申请，以便在必要情况下确定最终名单，尤其是报名数量众多的类别

第三阶段

• 为帮助评选委员更好了解申请者的情况，可能会要求申请者提供附加材料，以补充申请资料

• 受评选委员的委托，委员会通过电邮将评选委员的补充提问发送给申请者

• 评选委员召开第二阶段会议后的两个工作日内，将告知申请人新的截止期限

• 随后，评选委员将召开会议审核补充信息，以便最终就获奖者作出决定

• 获奖者名单将于“中国人才”奖项颁奖典礼中公布